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2017.07.31 激情碰撞智慧共创 共谋共建共赢未来--众才慧论坛第一届第一次坛主共建会议记实

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2017.07.31 激情碰撞智慧共创 共谋共建共赢未来--众才慧论坛第一届第一次坛主共建会议记实

激情碰撞智慧共创  共谋共建共赢未来

--众才慧论坛第一届第一次共建会议记实

 

2017年7月31日,众才慧企业与人才发展服务论坛第一届第一次坛主共建会在天都人力资源集团总部附近的咖啡馆举行,来自论坛主办方区工商联(总商会)、区人保学会的领导及23家企业的人力资源经理、总监、高管出席了本次会议。

 

会议由天都人力资源集团副总经理陈蜀主持,首先由区保学会会长、论坛名誉坛主孙金国致欢迎辞,他对今天到会的副坛主表示热烈的欢迎,并对副坛主们在百忙之中前来参会致以诚挚的感谢。他说,论坛的成立正好切合闵行区的整体产业发展方向,在大家的共同努力下,必将大有所为。

 

 

从才慧论坛成立后,在第一批副坛主的热情互动下,论坛的微信群气氛十分热烈;炎热的氛围又吸引了一批新的成员加入副坛主团队。9家新进企业的HR高管成为论坛的副坛主,由孙金国、昌梦晨为他们颁发聘书。

 

 

接下来,陈蜀为大家详细介绍了论坛计划采取的活动形式,他说论坛今后的活动将大体分为三个层面:专业活动、拓展活动和观摩活动,其中专业活动将紧贴HR的关注热点,并充分发挥在座的副坛主的能量,为所有会员提供学习、成长的机遇; 拓展活动将通过各种团队建设拉近彼此的距离,让副坛主们真正成为一个有战斗力、有情感的合作互助团队;观摩活动则着眼于拓展成员们的眼界,通过走访、观摩先进制造业或高端服务业的人力资源管理模式,学习更先进的管理理念,从而可以更好地回馈所在企业。

 

 

本次会议的重头戏是由天都集团总裁昌梦晨带来的论坛运营模式探讨,他全面剖析了如何用共赢的思维促进论坛及各副坛主之间的良性互动和成长。他分享的观点也引起了全场非常热烈的讨论,大家纷纷就自己的看法表达观点:来自安特金属的张经理提出要有论坛文化的想法颇有见地;剑桥科技人力资源总监喻总则提出应该细化副坛主的职责,让他们更清楚自己应该做什么;肯德基人力资源总监CICI建议强化微信公众号的功能,可对成员实行积分制管理;新东苑集团的人力资源总经理孙乐滨提出要聚焦思维,抓论坛的主题事项;汇销智能停车管理公司的郁宣东副总提出可以组建商学院,提供集中的专业培训;神开石油的赵心怡副总提出是否可以安排一次“企业家眼中的HR”活动......在积极分享观点的同时,很多副坛主也就自己专业所长当场表态可以为论坛提供服务,来自施沃股份的人力资源总监邬莉敏表示可以为企业提供上市方面的咨询服务;美年大健康的郝玉玲表示可以为论坛成员单位提供优惠的健康体检服务;明芳汽车的刘似薇经理更直接表示她可以做一次自己的专业经验分享......

 

 

 

 

 

 

 

 

在大家的热烈讨论之中,时间不知不觉地过去了近四个小时,会议也接近尾声。区人保学会秘书长、名誉坛主孔建华在总结发言时表示,论坛的发展壮大离不开所有人的共同努力,副坛主在其中的作用更是功不可没,希望在座的每一位都能秉持论坛“共创、共生、共赢”的理念,积极发扬自身所长,把论坛的活动搞得有声有色,真正地为企业降本、人才增值做实事!

 

 

第一届第一次坛主共建大会在彼此的道别声中结束了,但副坛主们积极献策、畅所欲言的场景还历历在目。相信在这么多有能力、有热情、有思想、有智慧的人力资源专家们齐心协力,众才慧论坛一定会成为上海市、长三角地区,乃至影响全国的人力资源服务平台!